Назад
Главная / НОВОСТИ / Время первых пришло

Время первых пришло

10.08.2023
  • Новости союза
  • Анонсы
  • Работа в регионе
  • Социальное партнерство
  • СМИ о Нас
  • Донорство крови
news
10.03.2025
10 марта 2025 года депутат Тульской городской Думы, генеральный директор…
Подробнее newsnew2
news
10.03.2025
На АО «Машзавод «Штамп» им. Б. Л. Ванникова» прошло торжественное награждение…
Подробнее newsnew2
Время первых пришло

КБП на Корпоративном чемпионате «Время первых» представляли три участника и три эксперта в таких направлениях, как электроника, изготовление прототипов, токарные работы на станках с ЧПУ.

В дисциплине «Электроника» бронзовым призёром корпоративного чемпионата Госкорпорации Ростех стал участник от КБП Сергей Станиславович Мостобаев. Он получил статус «Специалист высокого уровня».

Корпоративный чемпионат «Время первых», проводимый по стандартам WorldSkills, проходил в Москве и Коврове с 31 июля по 4 августа. Участие в нём приняли почти 3 тысячи человек – не только сотрудники предприятий, но и школьники и студенты колледжей из 33 городов России. 15 команд холдингов боролись за звание лучших. В рамках чемпионата также прошли соревнования экспертов-наставников. Для выполнения всех заданий использовались отечественное оборудование и софт.
С первого же дня закипела работа по направлениям-компетенциям. Всего их было более двадцати. На чемпионат приехали лучшие специалисты предприятий Ростеха. Перед этим они прошли отборочные этапы в своих организациях, затем соревновались на уровне холдингов и корпораций в составе Ростеха. Как и в профессиональном спорте, каждому участнику полагался тренер, который готовил его к состязаниям и приехал поддержать на турнире. Кроме того, наставники также выступали экспертами на соревнованиях, но по понятным причинам оценивали они не своих подопечных, а чужих.
Работа по компетенциям продолжалась несколько дней. Главной задачей было продемонстрировать свои профессиональные навыки. Все конкурсные задания были максимально приближены к реальным задачам, которые специалисты решают на своих предприятиях. Чемпионат строился по принципу комплекса ГТО («Готов к труду и обороне»), по результатам выбраны лучшие работники по каждой из компетенций. При этом время на выполнение ограничивалось одним или несколькими часами, а сами задания были составлены таким образом, что выполнить их идеально за отведённое время практически невозможно − спешка и волнение вносили свои коррективы. Можно сказать, что мастера соревновались, кто совершит меньше ошибок. Подобные принципы действуют и при сдаче физкультурно-спортивных нормативов комплекса ГТО. По мере выполнения заданий участникам присваивались баллы. По сумме баллов участников поделили на три уровня: «Первый в своём деле», «Профессионал высокого уровня» и «Специалист высокого уровня».
Как отметил один из экспертов от КБП Николай Владимирович Коростелёв, экспертом-наставником может стать любой сотрудник предприятия, который проявляет интерес к тому или иному направлению, пройдя соответствующие сессии по направлению. Руководство предприятия назначает людей, которые работают по соответствующей специальности и могу помочь участнику в каких-то вопросах. Он рассказал, что тесты для экспертов содержали не только профильные вопросы по направлению, но также по основам наставничества и на знание регламента чемпионата.Николай Владимирович уверен, что подобные конкурсы позволяют изучить новые подходы к решению задач, научиться решать нестандартные задачи и расширить базу навыков.


ТЕСТ-ДРАЙВ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
В 11 компетенциях принимали участие юниоры. Средний возраст участников – 15 лет. Совместное участие взрослых и юниоров стало одной из важных идей чемпионата. Погружение школьников и студентов колледжей в рабочую среду проходило под руководством профессиональных наставников. Для молодёжи это стало отличной возможностью познакомиться с широким кругом профессий в разных областях промышленности, пройти своеобразный тест-драйв специальностей.
Участники пробовали свои силы в инженерном дизайне, сварочных и токарных работах, в изготовлении прототипов, аддитивных технологиях и многом другом. Кроме сугубо технических специальностей, проявить себя можно было и в таких направлениях, как рекрутинг, маркетинг или охрана труда. К слову, задания для школьников, которые работали за соседними столами, различались со взрослыми минимально. Принципиальное отличие – в командной работе. Если профессионалы выступали сольно, то школьники трудились по двое. Такой формат помогает развивать коммуникабельность, сплочённость, командный дух.


ОБЩАЯ ПОБЕДА

Заместитель генерального директора Государственной корпорации Ростех Николай Анатольевич Волобуев, обращаясь к участникам на церемонии закрытия, отметил, что при организации и проведении чемпионата представители Ростеха опирались на три основных принципа, которые исповедуют в госкорпорации: делать общее дело для своей страны, создавать среду для развития и совершенствования нового и всячески заботиться о развитии сотрудников. Основываясь на этих принципах, участники убедились в ходе чемпионата, насколько важно быть сплочёнными и профессионально высоко одарёнными. Все они продемонстрировали не только высокие профессиональные, но и личностные качества, и главные из них - умение дружить, сплачиваться, особенно в трудную, ответственную минуту, идти к поставленной цели. Николай Анатольевич также отметил важность участия в мероприятии юниоров: «Они - наше будущее, они должны прийти на смену нам всем когда-то и поднять флаг корпорации. И главная задача чемпионата - показать им, насколько серьёзно вы, специалисты в своих отраслях, умеете относиться к работе, как сильно вы любите свою профессию, о объяснить, как овладеть теми навыками, которыми обладаете вы». Н.А. Волобуев также подчеркнул, что, несмотря на то, что были определены победители в каждой номинации, победила вся корпорация: «На ваших примерах будут учиться другие, за вами будут следовать. И, самое главное, победила та цель, к которой мы шли, - это сплочённость рабочих коллективов нашей корпорации».
Заместитель генерального директора Государственной корпорации Ростех Дмитрий Юрьевич Леликов подчеркнул, что именно объединение опытных специалистов и молодёжи даёт надежду на будущее российской промышленности. На площадках чемпионата у каждого есть возможность проявить лучшие свои профессиональные и личностные качества. Всем участникам он пожелал, вернувшись на рабочие места, сохранить драйв, полученный на мероприятии, развиваться в профессии и развивать российскую промышленность.

В мероприятии приняли участие члены Тульского регионального отделения Союза машиностроителей России.

 
1
Поделиться новостью: