Назад
Встреча с новыми студентами-целевиками состоялась в АО «КБП» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Ростеха, Тульское РО СоюзМаш). Первокурсников поздравили с новым для них периодом в жизни – поступлением в вузы и началом студенческой жизни. Более 100 абитуриентов ежегодно направляются на обучение в различные вузы, выбирая возможность целевого обучения по направлению от КБП, предварительно получив высокие баллы при сдаче ЕГЭ, что позволило им пройти отборочный конкурс.
На встречу пришли студенты и их родители, чтобы пообщаться и задать вопросы представителям работодателя. В этот день специалисты отдела подбора и развития персонала детально рассказали об особенностях целевого обучения, о правах и обязанностях, связанных с договором, о необходимости соответствия требованиям вуза и предприятия, об ответственности при выборе целевого направления. Общение затронуло наиболее важные аспекты между студентами и работодателем.
Сегодня предприятие предоставляет направление на целевое обучение в ведущих вузах страны по 24 направлениям подготовки. Участие в программе по целевому обучению с гарантированным трудоустройством на предприятии возможно с МАИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МФТИ, ИТМО, Орловским госуниверситетом, ТулГУ.
В ходе встречи первокурсникам рассказали о том, какие меры поддержки оказывает предприятие целевикам. В первую очередь целевое обучение даёт ребятам возможность гарантированного поступления в желаемый вуз на выбранную специальность по направлению от предприятия. Студентам выплачивается дополнительная стипендия, им компенсируется аренда жилья или проживание в общежитии. Еще один положительный момент заключается в том, что целевики получают благоприятные условия для прохождения практики на предприятии. Такие практики дают уникальную возможность получить знания и навыки, необходимые для работы в конкретной отрасли, плюс хорошую адаптацию. И самое главное, что целевое поступление в вуз – это гарантированное трудоустройство после окончания вуза. А это преимущество дает выпускникам уверенность в своем будущем и возможность сразу начать карьеру в выбранной сфере деятельности. При этом после окончания вуза молодые специалисты пользуются широким спектром социальных льгот, гарантий и компенсаций, закреплённых на предприятии.
Положительными впечатлениями о зачислении в вуз поделились будущие студенты: «Несмотря на то, что школу я окончила с медалью, честно скажу, переживала, что не поступлю по общему конкурсу, плюс хотела быть уверена в трудоустройстве, поэтому решила заключить целевой договор, - делится Мария В. - Мои 248 баллов дали мне возможность оказаться в числе ребят, с которыми заключили договор. Из предложенных направлений я выбрала «Мехатроника и робототехника». Уверена, что учеба будет интересной и увлекательной».
Каждый год с 1 февраля обновляется информация на внутреннем портале предприятия о целевом обучении, где можно ознакомиться с перечнем вузов и специальностей. Для поступающих на следующий год планируется еще несколько дополнительных вузов. Каждый желающий, независимо от того, работают родители на предприятии или нет, может подать заявку на обучение. Заявки принимаются в отделе кадров с февраля по июнь текущего года. А далее схема отбора проста – по итогам сдачи ЕГЭ формируются списки и отбираются те, кто набрал наибольшее количество баллов по выбранному направлению. Соответственно, чем лучше абитуриент сдал ЕГЭ, тем больше возможностей выбрать вуз и специальность. Также при поступлении в вуз для абитуриентов учитываются дополнительные баллы за различные достижения в процессе обучения в школе, им начисляют до 10 баллов. В этом году есть ребята, которые участвуют в профориентационных мероприятиях, за это предприятие тоже дополнительно начисляет 5 баллов. То есть у ребят есть преимущество получить дополнительно 15 баллов.
Мероприятие организовано Тульским региональным отделением Союза машиностроителей России совместно с АО «КБП»
#СоюзМаш #СоюзМашТула