Назад
Территория смыслов инженеров «Стрелы»
Серьёзная комиссия, созданная в ПАО «НПО «Стрела» для рассмотрения заявок молодых сотрудников на участие в Международном форуме «Инженеры будущего», к выбору претендентов подходила тщательно, стараясь определить лучших из лучших. Оценочными критериями служили не только уровень профессионализма, творческая инициатива, преданность делу, коммуникабельность, но и обладание умениями и талантами, способными привести к победам в спортивных состязаниях, разного рода интеллектуальных и артистических конкурсах. И требования к участникам были довольно жёсткими.
«Инженеры будущего» помогают раскрытию талантов, знакомят с инновационными технологиями, новыми практиками, что способствует укреплению научного и технологического потенциала предприятий России.
Уровень форума очень высокий и по статусности гостей, и по охвату тем, обсуждаемых в его рамках. Программа мероприятия включает в себя проведение лекций, круглых столов, обучающих семинаров, а также — непосредственное общение участников с высококомпетентными специалистами предприятий, учеными, преподавателями ведущих инженерных вузов. Организацию форума взял на себя Союз машиностроителей России при поддержке Госкорпорации Ростех.
Конечно, туляки стремятся подтвердить лидерство и в этом году, и проведение форума на достойном уровне — дело чести. Тем более что впервые в истории «Инженеров будущего» на нем серьезно представлены промышленные госкорпорации и холдинги, к которым относятся ведущие предприятия машиностроения и ОПК.
АО «Концерн ВКО «Алмаз — Антей» (в него входит ПАО «НПО «Стрела») представлен на форуме командой из 48 молодых инженеров, приехавших со всех концов России.
С посланцами из Москвы, Петербурга, Екатеринбурга, Йошкар-Олы, Ижевска и других городов уже подружились туляки, сотрудники ПАО «НПО «Стрела» Алексей Ч. и Александр К. Именно их делегировала комиссия на уникальный по значимости форум.
Форум «Инженеры будущего» пополнит инженерный багаж специалистов ПАО «НПО «Стрела» новыми смыслами — профессиональными, коммуникационными, настроенческими. И все они в итоге станут позитивным пополнением творческого потенциала предприятия. И это главное!
Материал подготовлен редакцией газеты Молодой коммунар.
