Назад
Главная / НОВОСТИ / «Неделя без турникетов» на АО "Щегловский…

«Неделя без турникетов» на АО "Щегловский вал"

20.10.2023
  • Новости союза
  • Анонсы
  • Работа в регионе
  • Социальное партнерство
  • СМИ о Нас
  • Донорство крови
news
25.04.2025
Спортсменам-любителям из АО «КБП» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы»…
Подробнее newsnew2
news
25.04.2025
24 апреля учащиеся МКОУ Архангельская средняя школа А.А. Кудрявцева…
Подробнее newsnew2

АО «КБП» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Ростеха, Тульское региональное отделение Союзмаш) - традиционный участник всероссийской акции «Неделя без турникетов», проводимой Союзом машиностроителей России с 2015 года.

Знакомство с предприятием «в живую» - одна из эффективных мер профориентационной работы, которой в АО «КБП» уделяется большое внимание. В течении года организовываются экскурсии на оборонное предприятие, особенно массово они проходят в дни акции «Неделя без турникетов» в апреле и октябре.

20 октября ПО «Щегловский вал» - производственную площадку АО «КБП» посетили ученики МБОУ № 7 и МБОУ № 40. Школьники прошли по территории и производственным цехам, понаблюдали как специалисты трудятся на рабочих местах, увидели результат их стараний – образцы вооружения и военной техники. Гостям предприятия рассказали о развитии оружейного дела в Туле, истории рождения АО «КБП», ПО «Щегловский вал», о перспективах работы на оборонном предприятии, возможностях трудоустройства.

Экскурсия в АО «КБП» – это один из видов профориентационной работы, которая полезна школьникам, выбирающим будущую профессию. Важно, что молодые люди не только слышат рассказы о том, какие условия и социальные гарантии предоставляет предприятие, но и имеют возможность пообщаться лично со специалистами, на их примере узнать больше информации о конкретной специальности.
АО «КБП» открывает перед молодыми сотрудниками широкие возможности для самореализации и карьерного роста, молодёжь поддерживают опытные наставники. Существующая на предприятии школа молодого инженера, действующая система наставничества – действенный механизм адаптации новых кадров, повышения эффективности трудовой деятельности молодых рабочих и специалистов.

По словам преподавателей, пришедших вместе с детьми на экскурсию, всё увиденное у школьников повышает интерес и доверие к предприятию, которое они могут рассмотреть в качестве места своей будущей работы.

Поделиться новостью: