Назад
Главная / НОВОСТИ / «Неделя без турникетов» на АО "Щегловский…

«Неделя без турникетов» на АО "Щегловский вал"

20.10.2023
  • Новости союза
  • Анонсы
  • Работа в регионе
  • Социальное партнерство
  • СМИ о Нас
  • Донорство крови
news
10.03.2025
10 марта 2025 года депутат Тульской городской Думы, генеральный директор…
Подробнее newsnew2
news
10.03.2025
На АО «Машзавод «Штамп» им. Б. Л. Ванникова» прошло торжественное награждение…
Подробнее newsnew2

АО «КБП» (входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Ростеха, Тульское региональное отделение Союзмаш) - традиционный участник всероссийской акции «Неделя без турникетов», проводимой Союзом машиностроителей России с 2015 года.

Знакомство с предприятием «в живую» - одна из эффективных мер профориентационной работы, которой в АО «КБП» уделяется большое внимание. В течении года организовываются экскурсии на оборонное предприятие, особенно массово они проходят в дни акции «Неделя без турникетов» в апреле и октябре.

20 октября ПО «Щегловский вал» - производственную площадку АО «КБП» посетили ученики МБОУ № 7 и МБОУ № 40. Школьники прошли по территории и производственным цехам, понаблюдали как специалисты трудятся на рабочих местах, увидели результат их стараний – образцы вооружения и военной техники. Гостям предприятия рассказали о развитии оружейного дела в Туле, истории рождения АО «КБП», ПО «Щегловский вал», о перспективах работы на оборонном предприятии, возможностях трудоустройства.

Экскурсия в АО «КБП» – это один из видов профориентационной работы, которая полезна школьникам, выбирающим будущую профессию. Важно, что молодые люди не только слышат рассказы о том, какие условия и социальные гарантии предоставляет предприятие, но и имеют возможность пообщаться лично со специалистами, на их примере узнать больше информации о конкретной специальности.
АО «КБП» открывает перед молодыми сотрудниками широкие возможности для самореализации и карьерного роста, молодёжь поддерживают опытные наставники. Существующая на предприятии школа молодого инженера, действующая система наставничества – действенный механизм адаптации новых кадров, повышения эффективности трудовой деятельности молодых рабочих и специалистов.

По словам преподавателей, пришедших вместе с детьми на экскурсию, всё увиденное у школьников повышает интерес и доверие к предприятию, которое они могут рассмотреть в качестве места своей будущей работы.

Поделиться новостью: